Conversia, la legaltech l\u00edder en cumplimiento normativo, ha sido reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en Espa\u00f1a en la categor\u00eda de 251 a 500 personas trabajadoras, obteniendo la octava posici\u00f3n del ranking Best Workplaces Espa\u00f1a 2025, elaborado por Great Place to Work.<\/b><\/p>\n
Este reconocimiento llega en el primer a\u00f1o de participaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda en el ranking, tras haber obtenido la certificaci\u00f3n Great Place to Work Espa\u00f1a (GPTW) el pasado mes de octubre. Con un Trust Index del 90% entre su plantilla, Conversia se posiciona como una de las mejores organizaciones para trabajar en el pa\u00eds.<\/p>\n
Esto significa que 9 de cada 10 personas muestran una alta confianza en la compa\u00f1\u00eda. Aspectos como la camarader\u00eda (94%), el ambiente de trabajo y la relaci\u00f3n directa con los l\u00edderes (91% de credibilidad) destacan notablemente.<\/p>\n
Los resultados de la encuesta Trust Index de Conversia en otras categor\u00edas son contundentes: un 98% de las personas trabajadoras afirma haberse sentido bien acogidas al incorporarse a la empresa, mientras que un 95% se\u00f1ala que puede ser \u00e9l\/ella mismo\/a en su lugar de trabajo. Cabe destacar que en diferentes valores que miden la credibilidad, el respeto y la imparcialidad, Conversia registr\u00f3 una puntuaci\u00f3n superior a 10 puntos sobre la media del sector.<\/p>\n
El prestigioso Ranking, en su 23\u00aa edici\u00f3n, fue anunciado el pasado jueves en el evento de entrega de premios, celebrado en Platea, en Madrid, por la consultora Great Place to Work\u00ae, l\u00edder en la construcci\u00f3n y certificaci\u00f3n de Excelentes Lugares para Trabajar. En la gala de entrega, Conversia estuvo representada por diversos miembros de su equipo, entre ellos, Jordi Gim\u00e9nez, Chief Revenue Officer, y Sergi Puig, director comercial, que fueron los responsables de recoger el galard\u00f3n.<\/p>\n
Para la edici\u00f3n de 2025, Great Place To Work\u00ae analiz\u00f3 452 compa\u00f1\u00edas y las respuestas de m\u00e1s de 425.342 personas empleadas a trav\u00e9s del modelo de Great Place To Work y su encuesta Trust Index.<\/p>\n
Conversia: m\u00e1s que un lugar en el que trabajar<\/p>\n
Alfonso Corral, director general de Conversia, subraya que \u00abeste reconocimiento refleja a\u00f1os de esfuerzo y dedicaci\u00f3n para construir un entorno laboral que prioriza a las personas. En Conversia, adem\u00e1s de cumplir objetivos empresariales, tambi\u00e9n trabajamos para crear un entorno laboral excelente. Nos enorgullece ser una empresa abierta, donde la comunicaci\u00f3n fluye de manera horizontal y cada persona tiene voz. Buscamos que todos los integrantes de nuestro equipo se sientan valorados y sean parte activa de nuestro crecimiento\u00bb.<\/p>\n
Por su parte, Jordi Gim\u00e9nez, Chief Revenue Officer de Conversia, destaca el papel clave del equipo en el \u00e9xito de la empresa: \u00abEs nuestro equipo quien hace excepcional a nuestra empresa. Fomentamos un ambiente de confianza, inclusi\u00f3n y desarrollo, en el que cada persona puede ser ella misma, crecer y contribuir de manera significativa. Esto no solo impacta positivamente en nuestra organizaci\u00f3n, sino tambi\u00e9n en la calidad de los servicios que ofrecemos a nuestros clientes\u00bb.<\/p>\n
Con este reconocimiento, Conversia reafirma su compromiso con el bienestar de su equipo y su apuesta por una cultura organizativa que pone a las personas en el centro, consolid\u00e1ndose como un referente en el mercado laboral espa\u00f1ol.<\/p>\n
Claves de la cultura organizacional de Conversia<\/b><\/p>\n
Conversia ha consolidado una estrategia de gesti\u00f3n basada en la horizontalidad y la escucha activa. Entre las iniciativas destacadas est\u00e1n:<\/p>\n
Propuestas de mejora e iniciativas: la empresa promueve un entorno donde las opiniones e iniciativas de las personas son valoradas, fortaleciendo el talento interno, la confianza y el compromiso.<\/p>\n
Actividades de teambuilding y convenciones anuales: espacios dise\u00f1ados para fomentar la cohesi\u00f3n entre equipos y reforzar el sentimiento de pertenencia.<\/p>\n
Beneficios sociales y desarrollo profesional: desde programas de bienestar hasta oportunidades de crecimiento interno, Conversia se compromete a garantizar que sus empleados tengan una experiencia laboral gratificante. Entre los beneficios sociales, destaca la retribuci\u00f3n flexible, el servicio de fisioterapia o la disponibilidad de fruta de temporada una vez por semana en las sedes operativas.<\/p>\n