{"id":1147,"date":"2020-07-20T14:47:32","date_gmt":"2020-07-20T14:47:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.easoventures.com\/?p=250"},"modified":"2020-07-20T14:47:32","modified_gmt":"2020-07-20T14:47:32","slug":"el-tiempo-en-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/easoventures.es\/en\/el-tiempo-en-las-empresas\/","title":{"rendered":"El Tiempo\u2026 en las Empresas"},"content":{"rendered":"

Hace unos meses le\u00eda en el portal de Berriup<\/a> a Juanjo Azcarate, un gran referente para muchos de nosotros. Hablaba sobre el tiempo y dec\u00eda que la manera de sentirlo, de usarlo, de distribuirlo\u2026es uno de los elementos que diferencia a una persona. <\/span>La vida es tiempo<\/b>. Y no puedo estar m\u00e1s de acuerdo.<\/span><\/p>\n

Pero, \u00bfc\u00f3mo afecta el Tiempo en las Empresas? Y m\u00e1s en concreto, \u00bfc\u00f3mo impactan en las Empresas los tiempos actuales, las velocidades, los constantes y profundos cambios a los que nos enfrentamos todos, m\u00e1s ahora con el impacto de esta crisis del COVID-19? \u00bfY c\u00f3mo se enfrentan a estos tiempos actuales nuestras Empresas?<\/span><\/p>\n

Todos estaremos de acuerdo en que la irrupci\u00f3n de la tecnolog\u00eda y la digitalizaci\u00f3n en el mundo empresarial lo est\u00e1 cambiando todo. Ya lo estaba haciendo antes de esta pandemia, pero ahora, si cabe, este proceso se est\u00e1 acelerando exponencialmente. Empresas l\u00edderes mundiales durante muchos a\u00f1os han perdido peso en el mercado de manera fulgurante, mientras que otras empresas recientes, han ocupado esos puestos de liderazgo mundial. \u2018Nuevas\u2019 empresas con un claro componente tecnol\u00f3gico y digital, que cada vez abarcan m\u00e1s y mayores mercados, est\u00e1n compitiendo de forma directa con muchas peque\u00f1as, medianas y grandes empresas de todo el mundo.<\/span><\/p>\n

La innovaci\u00f3n y la digitalizaci\u00f3n de las empresas ha pasado de ser una opci\u00f3n, a convertirse en una obligaci\u00f3n para la supervivencia de las organizaciones<\/b>. No solo se trata de dise\u00f1ar y fabricar un gran producto, sino que hay que dar respuesta de manera personalizada a las necesidades de los clientes. Hay que conocer mejor al cliente (manejar datos), anticiparse a sus gustos y hacerlo de manera lo m\u00e1s autom\u00e1tica posible (inteligencia artificial), comunicarse con el cliente constantemente (conectividad), y todo en un entorno de seguridad (ciberseguridad). Y por supuesto, en caso de producto manufacturado, fabricarlo y servirlo de manera eficiente (robotizaci\u00f3n y gesti\u00f3n de datos). Y para m\u00ed, lo m\u00e1s importante de todo, con personas de primer nivel. <\/span>Los j\u00f3venes de ahora buscan empresas con proyectos ambiciosos, que les motiven<\/b>. \u00bfTenemos en nuestro territorio muchas empresas que les puedan ofrecer esto?<\/span><\/p>\n

Las grandes empresas y corporaciones est\u00e1n haciendo enormes inversiones para ir adapt\u00e1ndose a todos estos cambios. Impulsando la innovaci\u00f3n, la digitalizaci\u00f3n, la adaptaci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas para mejorar el servicio a sus clientes\u2026 Para ser m\u00e1s competitivos. Para atraer Talento. Grandes corporaciones est\u00e1n trabajando tambi\u00e9n en la innovaci\u00f3n abierta, integrando\u00a0 o colaborando con nuevas startups tecnol\u00f3gicas. Y aun as\u00ed, les cuesta mucho seguir el ritmo de las grandes empresas tecnol\u00f3gicas.<\/span><\/p>\n

\u00bfY nuestras PYMEs? \u00bfC\u00f3mo est\u00e1n abordando todos estos retos? \u00bfC\u00f3mo afrontan la digitalizaci\u00f3n de sus negocios? \u00bfQu\u00e9 puede hacer una empresa de 30-40 trabajadores para adaptarse a todos estos cambios? \u00bfPara atraer Talento?<\/span><\/p>\n

Hablamos sobre digitalizaci\u00f3n, innovaci\u00f3n abierta, intraemprendimiento, startups, spin-offs, inteligencia artificial, blockchain, ciberseguridad\u2026 La mayor\u00eda, t\u00e9rminos muy alejados del d\u00eda a d\u00eda de nuestras empresas, pero que tienen una importancia estrat\u00e9gica m\u00e1xima. \u00bfSomos conscientes de lo que nos pueden afectar estos conceptos a nuestros negocios? \u00bfC\u00f3mo nos va a afectar en nuestra relaci\u00f3n con los clientes? \u00bfEn nuestros modelos de negocio? \u00bfEn los nuevos perfiles profesionales que vamos a incorporar en nuestras compa\u00f1\u00edas? \u00bfC\u00f3mo est\u00e1 reaccionando nuestra competencia en este escenario?\u00a0<\/span><\/p>\n

Hay muchas cosas por hacer y, adem\u00e1s, hay que hacerlo r\u00e1pido. Todo cambia cada vez a mayor velocidad. El tiempo empieza a jugar un papel fundamental en la sostenibilidad de muchas empresas. Y, aunque suene fr\u00edo, <\/span>el tiempo, en t\u00e9rminos empresariales, se puede reducir con dinero<\/b>. Dinero que permita inversi\u00f3n en <\/span>innovaci\u00f3n<\/b>, en <\/span>Talento<\/b>, en <\/span>digitalizaci\u00f3n<\/b>, en <\/span>crecimiento<\/b>. Aqu\u00ed, el Tama\u00f1o s\u00ed importa. <\/span>Crecer para sobrevivir<\/b>.<\/span><\/p>\n

Termino apoy\u00e1ndome, una vez m\u00e1s, en uno de los nuestros, Jose M\u00aa Arizmendiarrieta:\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cLos que optan por hacer historia y cambian el curso de los acontecimientos tienen la ventaja sobre los que decidan esperar pasivos los resultados del cambio\u201d<\/i><\/b><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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